Kementerian Sekretariat Negara (Kemensetneg) melalui Biro Sumber Daya Manusia (SDM) melantik dan mengambil sumpah jabatan fungsional bagi pejabat yang diangkat melalui kenaikan jenjang serta perpindahan dari jabatan lain di lingkungan Kemensetneg, Rabu (22/4/2026). Pelantikan dilaksanakan secara hybrid dari Lobi Gedung I Kemensetneg.
Pelantikan tersebut didasarkan pada Keputusan Menteri Sekretaris Negara Nomor 99 Tahun 2026 tentang Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Ahli Madya yang ditetapkan pada 15 April 2026, serta Keputusan Menteri Sekretaris Negara Nomor 113 Tahun 2026 tentang Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional melalui Perpindahan dari Jabatan Lain yang ditetapkan pada 20 April 2026.
Sebanyak 36 pejabat dilantik, terdiri atas 32 orang yang mengalami kenaikan jenjang menjadi Jabatan Fungsional Ahli Madya dan 4 orang yang diangkat dalam Jabatan Fungsional Ahli Pertama melalui perpindahan dari jabatan lain.
Dalam sambutannya, Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Muharromi menyampaikan bahwa pelantikan ini merupakan hasil dari proses panjang yang telah dilalui para pejabat, mulai dari pemenuhan persyaratan administrasi hingga tahapan manajemen talenta.
“Hari ini adalah proses panjang yang Saudara ikuti, mulai dari keterpenuhan persyaratan administrasi hingga berbagai uji kompetensi melalui manajemen talenta. Oleh karena itu, syukuri amanah ini dan mulai memberikan yang terbaik bagi Kementerian Sekretariat Negara,” ujar Muharromi.
Kepala Biro SDM juga mengingatkan bahwa posisi Jabatan Fungsional Ahli Madya merupakan middle level yang strategis dalam struktur birokrasi saat ini. Mengingat minimnya jabatan struktural eselon 3, JF Madya kini menjadi tulang punggung yang menjembatani operasional organisasi menuju Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT).
“Saat ini Saudara berada pada jenjang middle level, yang menjadi jantung organisasi. Kami mengharapkan Saudara terus meningkatkan kinerja dan inovasi agar dapat mewarnai organisasi ini dengan lebih baik,” lanjutnya.
Untuk itu, imbuhnya, para pejabat yang dilantik harus senantiasa menjaga integritas, sikap, dan perilaku dalam menjalankan tugas. Ia mendorong para pejabat baru untuk terus menimba ilmu dari para senior dan meningkatkan kompetensi secara berkelanjutan meskipun sudah menduduki jabatan baru.
"Yakinlah bahwa kompetensi itu didapat dengan cepat karena terpapar pekerjaan yang banyak dan beragam. Jadi, kalau dapat pekerjaan banyak harusnya senang, karena itu menambah pengalaman. Jangan iri dengan yang tidak punya kerjaan," pungkasnya.(FID/YLI-Humas Kemensetneg)